В Иркутской области женщины чаще мужчин занимают позиции топ-менеджеров. На них приходится существенная доля высших управленческих должностей в компаниях. Накануне Праздника Весны и Труда специалисты МегаФона проанализировали обезличенные данные клиентов корпоративного сегмента в восточных регионах страны.
В этом году должности руководителей в Приангарье занимают 75% женщин и 25% мужчин. По сравнению с аналогичным прошлым периодом женщин-управленцев в регионе стало на 3% больше. Аналитики оператора отмечают, что в региональных компаниях цифровыми инструментами в работе пользуется 23% женщин на топовых кадровых позициях. Руководители-мужчины более открыты к использованию современных технологий для повышения эффективности и упрощения операционных процессов.
При этом мужчины и женщины на руководящих постах отдают предпочтения разным цифровым решениям. Сильный пол в Иркутской области предпочитает работу с мобильным информированием, сетевыми решениями, направлениями M2M и кибербезопасность. Бизнес-леди в этом году стали чаще использовать облачные технологии и рекламные продукты.
По сравнению с соседними регионами Иркутская область более активно поддерживает тренд на увеличение количества женщин в сфере управления. В Республике Бурятия в этом году представительницы прекрасного пола отказываются от карьерных амбиций и покидают высокие посты — здесь женщин-руководителей стало на 1% меньше. В Республике Саха (Якутия) индекс вовлеченности женщин в управление компаниями остается на уровне прошлого года, в Красноярском крае — вырос на 1% относительно прошлого года.
