В Москве подвели итоги ХХ отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Организаторы конкурса стремятся выявить предприятия горно-металлургического комплекса в России, которые достигли высокой социальной эффективности и распространить их опыт. В номинации «Развитие персонала» победу одержал Тайшетский алюминиевый завод.
Это признание подтверждает не только высокое качество производства, но и политику компании в области развития и поддержки сотрудников. Генеральный директор ТаАЗа, Игорь Волохов, отметил, что достижение этой награды — результат коллективных усилий всего завода. Он подчеркнул, что люди – ключевой ресурс предприятия.
— Мы гордимся тем, что наш коллектив получил заслуженное признание в конкурсе. Инвестиции в персонал — это инвестиции в будущее предприятия. Тайшетский алюминиевый завод активно внедряет передовые программы обучения компании РУСАЛ, проводит тренинги и различные мероприятия, способствующие развитию навыков и карьерного роста сотрудников. Этот подход позволяет заводу привлекать и удерживать специалистов, развивать их, а также повышать производительность и эффективность работы на предприятии, — отметил генеральный директор ТаАЗа Игорь Волохов.
Кроме того, компания РУСАЛ уделяет много внимания проектам, направленным на расширение доступности получения среднеспециального и высшего образования непосредственно в Тайшете и Тайшетском районе. Так совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом разработали программу обучения по направлению «Металлургия цветных, редких и благородных металлов». В городе будет открыт Центр практической подготовки ИРНИТУ. Студенты института будут совмещать учебу с производственной практикой. Тем самым получат углубленные практические навыки.
В 2022 году РУСАЛ совместно с Тайшетским промышленно-технологическим техникумом выиграли грант на развитие учебных заведений среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В процессе реализации программы на базе Тайшетского промышленно-технологического техникума был открыт ряд профессий цветной металлургии. Студенты смогут пройти практическую подготовку на промлощадке ТаАЗ и получить гарантию дальнейшего трудоустройства. 12 из 24 выпускников, участников данного проекта уже работают на ТаАЗе.
Для сотрудников на предприятии действуют образовательные программы, благодаря которым у них есть возможность повысить квалификацию, получить дополнительные знания в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии и качества, обучиться смежным профессиям. Только к пуску завода ТаАЗ совместно с техникумом обучил металлургическим профессиям свыше тысячи сотрудников. Кроме того, заводчане имеют возможность самостоятельно повышать свой профессиональный уровень. В компании действует образовательный портал UNIVER – это платформа, предлагающая инструменты обучения персонала, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
Основные принципы развития персонала в компании РУСАЛ заложил много лет назад ее основатель Олег Дерипаска.
Как разместить здесь рекламу
