В министерстве труда и занятости Иркутской области проинформировали о положении трудового законодательства, касающегося праздничных и выходных дней в мае.
В 2024 году выходные дни на майские праздники будут состоять из двух частей по четыре дня: 28, 29, 30 апреля и 1 мая — выходные на Праздник Весны и Труда, который приходится на среду, а также с 9 по 12 мая — четырехдневные выходные, связанные с празднованием Дня Победы.
Дополнительно в этом году впервые в Иркутской области объявлено нерабочим (праздничным) днем 14 мая, Единый День памяти (Радоница).
Официально нерабочий день был принят в прошлом году Законодательным Собранием Иркутской области и установлен региональным законом по предложению Митрополита Иркутского и Ангарского Максимилиана в связи с массовым посещением кладбищ, храмов и других мест поминовения жителями Иркутской области.
«Обращаем внимание всех работодателей региона на необходимость соблюдения трудовых прав граждан, в том числе при предоставлении гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, относительно работы в выходные и нерабочие праздничные дни. По общему правилу, привлекать работников к исполнению своих трудовых обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено. Однако в ряде случаев работа в выходные и праздники возможна, если имеется письменное согласие работника и письменный приказ (распоряжение) работодателя. Случаи, порядок и основания привлечения к работе, ее оплаты перечислены в Трудовом кодексе», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Контроль и надзор за соблюдением трудовых прав работников осуществляется Государственной инспекцией по труду в Иркутской области. Обратиться в ведомство можно по адресу: г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, индекс 664007, тел. 8(3952) 45-85-03, горячая линия 8(3952) 20-54-21, электронный адрес: git38@rostrud.ru.
3 комментария
Правильно. По христиански.
Впервые для народа что-то предприняли. Правильно.
Давно пора нужно было так сделать, ещё с 90х годов. Святой день!