Татьяну Никишову, менеджера Отдела развития и подготовки персонала, организационной культуры, на Тайшетском алюминиевом заводе, без преувеличения, знают все. Она не только организатор культурно-массовых мероприятий, но и активный участник волонтерского движения, член молодёжного и женского советов.
Без нее не проходит ни одна социальная и экологическая акция компании РУСАЛ на территории Тайшета. Татьяна профессионально занимается спортом, кандидат в мастера спорта по лыжным гонкам, участвует в соревнованиях по плаванию, волейболу, настольному теннису, легкой и тяжёлой атлетике. Кроме того, Татьяна курирует работу Центра спортивных единоборств.
Её день расписан буквально по минутам.
Недавно Татьяна Никишова вернулась из Москвы где проходило награждение победителей третьей международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли», где она стала призером конкурса.
Мы решили узнать у Татьяны о впечатлениях от церемонии награждения и ближайших планах.
— Татьяна, какие эмоции испытали, когда получали награду?
— Я второй раз принимаю участие в этом конкурсе. В прошлом году мне не удалось пробиться в финал. В этот раз я подала заявку в номинации «Лидер будущего» и стала призером этой международной премии. Награждение проходило в Москве в Общественной палате РФ. Все было очень торжественно и красиво.
Как разместить новость на Тайшет24
Во время церемонии я испытала невероятную гордость за женскую половину общества. Когда приглашали на сцену финалисток, то каждой давали краткую характеристику и озвучивали список ее достижений. Какие замечательные у нас женщины!
С одной стороны, все разные, с другой — профессионалы своего дела, энергичные, мотивированные, целеустремленные и, самое главное, неравнодушные. В этот момент я осознала, что даже просто находиться в одном ряду с участниками конкурса – это уже успех.
И вдвойне приятно, что жюри выбрало меня призером номинации. В следующем году снова буду участвовать: нужно из призеров пробиваться в победители.
— Работа, участие в общественных проектах, волонтерская деятельность, наверное, занимают много времени. Зачем вам все это? Где черпаете энергию?
— Мне однажды задали похожий вопрос: делаю я это для себя или для людей? Я задумалась. Наверное, все же для людей, а если для людей, то и для себя. Для меня важна отдача, больше — эмоциональная. Как для работника Отдела развития и подготовки персонала, корпоративной культуры важно командообразование и сплочение коллектива.
Я очень люблю свою работу. А то, что помимо работы, — волонтерство, участие в инициативных проектах – это личное желание что-то привнести в город, своими руками делать его лучше, комфортнее.
Не знаю, откуда силы берутся. Часто спрашивают: как ты все успеваешь? Наверное, вдохновляет положительный результат, когда все сложилось и мероприятие прошло успешно. Всё это и дает силы для дальнейшей работы.
— Благодарят?
— Благодарят! Когда высказывают слова благодарности, я сначала не воспринимаю их, так как вся на эмоциях, в суете. А вот на следующий день становится очень приятно и тепло на душе, и хочется делать еще больше.
И я ведь работаю не одна. Мне помогают коллеги, команда единомышленников. Вообще, хочу сказать, что компания РУСАЛ даёт большие возможности. Я убедилась в этом на собственном опыте. Я пришла на Тайшетский алюминиевый завод совсем из другой сферы, и мне есть с чем сравнивать.
Сейчас у меня отличное рабочее место, классная профессия, есть куда расти. Компания делает все для развития персонала: обучающие программы, тренинги, форумы. Здесь очень сильная молодежная политика.
За полтора года работы на заводе я очень сильно выросла, как профессионально, так и личностно. Судите сами: устроилась на ТаАЗ контролером Службы качества, а сейчас — менеджер в Дирекции по персоналу.
Год назад я не смогла попасть даже в финал конкурса «Талантливая женщина в добывающей отрасли», а сегодня — призер премии. Это говорит о том, что в РУСАЛе каждый может реализовать себя, если захочет.
Хочешь добиться успеха – действуй!
Я увидела, сколько Компания вкладывает в развитие городов ответственности! Это видно и по Тайшету, и по другим городам. А благодаря стратегии «Устойчивого развития бизнеса», которая принята в РУСАЛЕ, я могу себе представить, насколько мы взлетим за 10 лет в плане благоустройства, развития комфортной среды, безопасности. И это дорогого стоит, тем более, что Тайшет — мой родной город. И я рада быть участником этого процесса!
— Какие дальнейшие планы?
— Сейчас мне нужно осмыслить то, что уже пройдено. Для меня закончился один этап, и я готовлюсь войти в следующий. Если раньше свою жизнь делила на пятилетки, то с приходом в РУСАЛ время ускорилось, и теперь я строю планы на полтора-два года.
Нет ничего невозможного, и всегда есть к чему стремиться.
Как сказал Максим Горький: «Смысл жизни в красоте и силе стремления к цели…». Я задохнусь, если не буду делать шаги и двигаться вперед.
По информации Женсовета компании РУСАЛ
