В России по итогам 2023 года не хватает 4,8 миллиона работников, свидетельствуют результаты исследования Института экономики РАН. Тем временем безработица в России снизилась до рекорда в 2,9%, сообщают Известия.
Около 91% российских компаний заявляют о кадровом голоде. Особенно велик спрос на массовый персонал, в том числе на продавцов, операторов и водителей. Недостает и представителей рабочих специальностей — токарей и сварщиков.
Нехватка персонала сильнее всего ощущается в обрабатывающем производстве, строительстве и транспорте. В итоге компании вынуждены нанимать временных сотрудников, а также повышать расходы на фонд оплаты труда.
В ноябре глава Центробанка России Эльвира Набиуллина назвала главной проблемой нашей экономики именно нехватку рабочей силы. Аналогичного мнения придерживается и глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников.
Влияние нехватки персонала в первую очередь влечёт невозможность произвести необходимый объем товаров и услуг, что отражается в снижении темпов роста ВВП и разгоняет инфляцию. Также происходит резкое увеличение оплаты труда, оно наблюдалось в основном в отраслях, связанных с госзаказами. Предприятия пытаются переманивать специалистов, предлагая зарплаты выше рынка.
В целом же дефицит кадров затрудняет перестройку экономики в условиях санкционных ограничений.
В 2024 году, скорее всего, обострится проблема нехватки трудовых ресурсов в отраслях, для которых характерны низкие уровни оплаты труда, тяжелые условия и географическая удаленность рабочих мест. Также будут востребованы программисты высокого класса, инженеры, технологи, станочники, водители, робототехники.
Фото из архива
Как разместить здесь рекламу
