Власть

Другое мнение. Об оркестре, зарплатах и экономии бюджета

Поделиться:

Администрация Тайшетского района весьма оперативно среагировала на публикацию агентства «Тайшет24» о намерениях чиновников истребить муниципальный духовой оркестр и разместила на своём сайте материал, дающий ответы на некоторые вопросы, но порождающий ещё большее их количество. Приводим дословно и с сохранением авторской стилистики, грамматики и пунктуации.


Культработники народ не бедный, опять — таки с примечанием, не все. На прошлой неделе в стенах администрации Тайшетского района, в учреждениях культуры и образования, очень живо обсуждалась тема заработной платы. Мэром района Александром Величко было дано распоряжение провести проверку правильного начисления оплаты труда работникам, работающим по совместительству и совмещению в организациях дополнительного образования Управления культуры администрации Тайшетского района.

При проверке представленных табелей учета рабочего времени и расчетных листов работников учреждения культуры, выявлены лица, которые исполняют обязанности за пределами нормы рабочего времени. Чтобы было более понятно поясняем, есть в нашей культуре люди, которые получают по десять-двенадцать тысяч, а есть те, кто получает по 70-100 тысяч и выше, то есть в десять с лишним раз больше.

Представить этакую пропасть, конечно, сложно, но она, уверяем вас, существует. К примеру, обычный преподаватель музыкальной школы имеея недельную нагрузку 57 часов и получая основную заработную плату в пределах 42 тысяч рублей, совмещает должности концертмейстера и начальника хозяйственной части. По итогу в месяц его заработная плата составляет почти 70 тысяч рублей. Или, преподаватель детской музыкальной школы №1 в городе Тайшете, имея еженедельную нагрузку 72 часа, дополнительно работает преподавателем в ДМШ №2 и является артистом оркестра РДК «Юбилейный», по итогу, зарплата его в месяц составляет 73 тысячи рублей.

По детской юношеской спортивной школе ситуация не менее парадоксальная. Самая низкая заработная плата у тренера-преподавателя 41 тысяча рублей, самая высокая — 104 тысячи рублей. К примеру, по основному месту работы заместитель директора по учебной работе получает 62 тысячи рублей, имеет внешнее совместительство тренером преподавателем с нагрузкой шесть часов в неделю, по итогу его заработная плата составляет 96 тысяч рублей в месяц. Чем дальше, тем больше хочется копнуть.

Анализ проведенной проверки показал и другой факт, данная ситуация по начислению заработной платы характерна только для учреждений дополнительного образования сферы культуры и спорта города Тайшета. В соседствующих муниципальных образованиях: городе Бирюсинске, рабочем поселке Юрты, начисления соответствуют всем нормам и требованиях трудового законодательства.

А трудовое законодательство гласит, что рабочее время педагога дополнительного образования делится на две части: нормируемую в объеме 18 часов преподавательской работы и ненормированную, в течение которой выполняется педагогическая работа. При этом обе части в совокупности не могут превышать 36 часов в неделю.

Принятое мэром района решение привести заработные платы работников в соответствие вызвал шквал недомолвок и суждений. Данное решение негативно, можно сказать в «штыки», было принято артистами оркестра МБУК МРДК «Юбилейный». В СМИ незамедлительно была опубликована статья «Культуре – бой» Власти Тайшетского района задумали угробить муниципальный оркестр», в которой артисты оркестра говорят о его закрытии. Свою точку зрения коллектив высказал в одностороннем порядке, но главный аргумент, причину, по которой ситуация назрела, никто не озвучил. В воскресенье, 22 апреля, на репетиции оркестра начальник Управления культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района Наталья Кунаева, проинформировала коллег о том, что заработные платы тех, кто осуществляет внутреннее совместительство двух и более должностей будет приведено в соответствие. Сокращение вызвало не только недоумение, коллектив здесь же решил отстаивать свою правоту жалобами во все инстанции, ну и, конечно же, информационной войной.

Как разместить новость на Тайшет24

Как пояснила начальник Управления культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района Наталья Кунаева, данная ситуация длится с 2006 года. Именно тогда, в ведение Управления культуры района были переданы с уровня образования все музыкальные школы в городе. Заработная плата с того времени индексировалась, но часы по совмещению не отрабатывались.

— Мы согласны с тем, что физически человек не может в одной организации работать на ставку и совмещать другую работу с отметкой в табеле 8 часового рабочего дня. Что же касается муниципального духового оркестра, никто его закрывать не планирует, мы лишь приведем в соответствие штатные расписания и учебные нагрузки. Да, заработная плата уменьшится, но только у тех, кто работал на нескольких ставках в нарушение трудового законодательства. Возможно, приведя все в соответствие, у нас образуются вакантные должности, но тем самым, мы дадим возможность трудоустроиться неработающей молодежи, – прокомментировала ситуацию Наталья Николаевна.

Данные решения позволят сэкономить бюджетные средства в размере 2 миллионов рублей, которые впоследствии будут распределены на нужды учреждений культуры Тайшетского района. Это лишь малая часть тех непопулярных решений, которые позволят навести порядок во всех сферах Тайшетского района. В этом отношении, мэр района Александр Величко, категоричен.

— Люди занимают по две и более ставок, получают заработную плату, которую фактически не отрабатывают. Ко мне на прием достаточно часто обращаются молодые специалисты по вопросам трудоустройства, у многих из них семьи, дети, а я помочь ничем не могу. Считаю, данную меру обоснованной, решение будет принято незамедлительно.

ИА «Тайшет24»

Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Если вы хотите сообщить новость, напишите в наш Telegram-бот или заполните форму связи
Не копируйте текст!