Кадровый аутсорсинг пользуется все большей популярностью в нашей стране. Особенно такой инструмент востребован среди владельцев и руководителей заведений, расположенных в торговых, развлекательных и бизнес-центрах. И тут нет ничего странного, ведь у аутсорсинга персонала есть много важных плюсов.
1. Оптимизация издержек
Решение кадровых вопросов – это достаточно трудоемкий и дорогостоящий процесс. На каждого работодателя ложатся задачи, связанные с охраной труда, ведением бухгалтерии, выплатой заработной платы, составлением отчетности и пр. Аутсорсер возьмет на себя не только подбор и подготовку персонала, но и остальные делегированные бизнес-процессы. В большинстве случаев это обходится дешевле, чем привлекать бухгалтеров и кадровиков в свой штат.
2. Оперативное решение любых кадровых вопросов
Благодаря собственной базе соискателей аутсорсер в сжатые сроки подберет необходимое количество специалистов. Профильному подрядчику можно доверить поиск и привлечение любых работников, включая:
- гардеробщиков;
- ресепшионистов;
- секретарей;
- швейцаров;
- хелперов и пр.
Заказывая услуги аутсорсинга на странице staffmall.ru, вы можете быть уверены: уже скоро в ваше распоряжение поступит команда опытных специалистов, готовых к решению любых поставленных задач.
3. Минимизация рисков
В случае с аутсорсингом вы передаете подрядчику не только определенные задачи, но и все риски, связанные с ними. Благодаря таким услугам можно избавиться от:
- необходимости искать замену для временно или постоянно отсутствующих сотрудников – аутсорсер гарантирует, что на объект прибудет команда из требуемого количества специалистов;
- проблем с госорганами – за правильность ведения кадровой документации и составления отчетов отвечает специализированная компания;
- необходимости решать трудовые споры и пр.
4. Повышение качества бизнес-процессов
Делегированные задачи являются для аутсорсера профильными. Такие компании привлекают лучших рекрутеров, HR-ов, бухгалтеров и юристов. Как результат, это гарантирует максимально оперативное и качественное решение любых задач. Доверив кадровые процессы в руки профильного агентства, вы можете не сомневаться, что подобранные специалисты будут полностью соответствовать всем вашим целям, при этом никаких проблем с налоговой и другими государственными органами не возникнет.
Все это и делает аутсорсинг таким популярным инструментом для организации кадровых процессов в ТРЦ, ТЦ и БЦ.
