Размер заработной платы вспомогательного и технического персонала образовательных учреждений Тайшетского района сокращён не будет. Такую меру власти намеревались применить с 1 июня 2017 года в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате, однако после общественных волнений, озвученных в том числе в СМИ, чиновники нашли способ сохранить размер жалованья младших воспитателей, сторожей, уборщиц детских садов и школ.
Тайшет24 во Вконтакте
Как разъяснила информационному агентству «Тайшет24» депутат, заместитель председателя Законодательного собрания Иркутской области Наталья Дикусарова, целью подписания Соглашения, в соответствии с которым и должно было произойти значительное снижение зарплат, было отнюдь не их уменьшение.
Как оказалось, в ряде муниципалитетов Иркутской области вспомогательный и технический персонал на руки получал сумму, даже не дотягивавшую до прожиточного минимума. Соглашение было призвано устранить эту проблему. Но, в некоторых территориях субъекта, где зарплаты ощутимо превышали прожиточный минимум, документ произвёл обратный эффект. В том числе и в Тайшетском районе.
На прошедшем по инициативе Н. Дикусаровой в пятницу в областном Заксобрании совещании с участием руководства министерства образования региона, представителей контрольно-счётной палаты и депутатов Заксобрания прозвучало однозначное заверение в том, что уменьшения заработных плат допущено не будет.
«Все муниципальные образования, которых коснулись проблемы при реализации норм Регионального соглашения о минимальной заработной плате, получат необходимый объем субвенции, что позволит сохранить зарплату вспомтехперсонала образовательных организаций на прежнем уровне, — сообщила Наталья Дикусарова. – Об этом уже поставлены в известность начальник районного управления образования и исполняющий обязанности мэра района».
Ранее на эту тему:
- Рабский труд за гроши. Сотням тайшетцев предстоит выживать на 7654 рубля в месяц
- Остаться в живых, или Как чиновники руками закона загоняют тайшетцев за черту бедности






Присоединяйтесь к нам:







