Тайшетская межрайонная прокуратура выявила факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего.
Согласно закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем при трудоустройстве бывшего служащего соблюдение вышеуказанных требований обеспечено не было.
В связи с этим заместитель Тайшетского межрайонного прокурора в отношении индивидуального предпринимателя вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленную нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), с материалами проверки направлено в суд для рассмотрения по существу.
По результатам рассмотрения суд признал работодателя виновным в совершении административного правонарушения и привлек его к административной ответственности, назначив наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.
Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Иркутской области.
