В период сложной эпидемиологической обстановки и для сохранения стабильной ситуации на рынке труда правительством Российской Федерации планируется реализация дополнительных мероприятий, направленных на поддержку работодателей.
Помощь для предприятий будет осуществляться только на основании информации портала «Работа в России».
Для получения поддержки работодателям необходимо создать личный кабинет на портале «Работа в России» и в течении суток вносить актуальную информацию о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях (сокращении численности), переводе работников на удаленный режим работы и возникновении задолженности по заработной плате.
Работодатель должен в разделе личного кабинета «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции»/ в разделе «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» заполнить отчетную форму.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» работодатель ОБЯЗАН предоставить в Центр занятости сведения о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Также информацию при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, либо перевода работников на удаленную работу. Сведения необходимо предоставить в Центр занятости в течение трех дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
В случае нарушения требований закона работодатель привлекается к административной ответственности.
Сведения необходимо предоставлять на электронную почту Центра занятости населения Тайшетского района taishetczn@mail.ru.
Подробную информацию можно узнать по телефонам: 8 (39563) 5-26-91, 8 (39563) 5-33-33.
Как разместить новость на Тайшет24
