В Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов анонсировали подготовку инициативы, устанавливающей обязательную индексацию заработных плат не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Сейчас по Трудовому кодексу у всех работодателей в коммерческой сфере есть обязанность проводить индексацию заработной платы, однако срок и периодичность повышения окладов законодательно не установлены, пишет «РГ».
В то же время индексация заработной платы сотрудников бюджетной сферы проходит ежегодно. Так, в 2025 году размер повышения их окладов составил 7,6%, что соответствует уровню инфляции.
Роструд неоднократно отмечал, что индексация заработной платы носит обязательный характер и должна проводиться всеми работодателями систематически. Но на практике каждый работодатель самостоятельно определяет, какую часть заработной платы он будет повышать, когда и с какой периодичностью.
«Предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI и могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии», — подчеркнул глава Комитета по труду Ярослав Нилов.
И пообещал внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции за предыдущий год).
