Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга в hh.ru выяснили, для каких специалистов чаще всего ищут компании в октябре в Иркутской области.
Востребованные, но не всегда дефицитные
В октябре в Иркутской области были открыты или обновлены предложения о работе по 167 различным профессиям. Больше всего вакансий в регионе адресованы продавцам-консультантам, продавцам-кассирам (1 тыс.) и водителям (0,9 тыс.).
По данным базы вакансий hh.ru, в топ-20 востребованных вошли также менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (0,8 тыс.), машинисты, разнорабочие (0,7 тыс.), повара, пекари, кондитеры (0,6 тыс.), сварщики, электромонтажники (0,5 тыс.), монтажники, врачи (0,4 тыс.), слесари, сантехники, бухгалтеры (0,3 тыс.), кладовщики, уборщики, инженеры ПТО, инженеры-сметчики, администраторы, упаковщики, комплектовщики, официанты, бармены, бариста, операторы call-центра, специалисты контактного центра, курьеры (0,2 тыс.).
При этом 40% среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (1,1 резюме на вакансию, при норме от 4 — 7,9 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1,5), сварщики (1,6), монтажники (1,7), электромонтажники (1,9), слесари, сантехники (2,4), машинисты (2,8), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (3,2).
Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений — инженеры ПТО, инженеры-сметчики (5,3 резюме на вакансию), разнорабочие (5,7), кладовщики, уборщики (по 6,3), водители (6,7).
При этом, повышенная конкуренция за рабочие места даже на фоне высокой востребованности, ожидает кандидатов на позиции бухгалтера (8,7 резюме на вакансию), менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами (8,9), оператора call-центра, специалиста контактного центра (11,3), курьера (12,3), официанта, бармена, бариста (13,5), упаковщика, комплектовщика (18), администратора (21,7).
Что делать соискателям, чтобы повысить свою ценность на рынке труда
Эксперты рынка труда говорят о том, что выигрывать конкуренцию за популярные и востребованные рабочие места все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в беловоротничковых профессиях.
Больше всего навык работы с ИИ пригодится кандидатам на позиции финансовых и инвестиционных аналитиков (15% от всех вакансий с такими требованиями), программистов, разработчиков (13%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, а также копирайтеров и редакторов (по 8%).
«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
