Управление ПФР в Тайшетском районе напоминает о том, что каждый работодатель должен до 31 октября 2020 года включительно проинформировать всех своих работников о праве выбора способа ведения трудовой книжки.
Ранее установленный срок для уведомления (30 июня) продлён правительством РФ в связи с длительным периодом работы большинства российских компаний в удалённом режиме.
Способ уведомления работников оставлен прежний – в письменной форме с информацией об изменениях в трудовом законодательстве, касающихся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений – о сохранении бумажной трудовой книжки или о представлении ему сведений о трудовой деятельности (так называемая электронная трудовая книжка).
Срок подачи работниками заявлений о способе ведения трудовой книжки – до 31 декабря 2020 года включительно
Сведения по форме СЗВ-ТД для формирования электронных трудовых книжек работников представляются в органы ПФР всеми работодателями — организациями и индивидуальными предпринимателями, заключившими трудовые договоры.
По информации УПФР в Тайшетском районе.
