В июне этого года служба качества Тайшетского алюминиевого завода отметила свой первый юбилей – пять лет. Это подразделение, которое начиналось с двух человек в 2020 году на ещё строящемся предприятии, сегодня представляет собой слаженный коллектив из 71 специалиста. Возглавляет службу с момента её основания Вячеслав Валерьевич Ковалёв – потомственный металлург, для которого понятия «дисциплина» и «ответственность» являются не просто профессиональными, а семейными ценностями.
От проекта до сертификации
Вячеслав Ковалёв пришёл в металлургию осознанно, продолжив семейную династию, которая зародилась на Иркутском алюминиевом заводе. Один из его дедов строил завод, другой работал на нем, отец отдал ИрКАЗу почти 40 лет, в компании РУСАЛ работают родные братья. Сам Вячеслав начинал свой путь в литейном производстве ИркАЗа в 2005 году. Прошел путь от практиканта до руководителя направления.
В 2019 году Вячеслав Ковалёв, как один из первых выпускников корпоративной программы РУСАЛа «Эксперт по качеству», получил предложение возглавить формирующуюся службу качества на новом Тайшетском алюминиевом заводе. «Это была уникальная возможность – не прийти в готовую систему, а построить её с нуля, – вспоминает Вячеслав Валерьевич о своём решении переехать из Шелехова в Тайшет в 2020 году.
Его первой помощницей стала Анна Вячеславовна Таскина, возглавившая центральную заводскую лабораторию, на тот момент еще только строящуюся. С них двоих и началась история службы. Задача была масштабной: не просто организовать контроль будущей продукции, а включиться в процесс строительства завода, чтобы максимально оптимизировать только зарождающиеся объекты службы качества. Для этого важно было сформировать высококвалифицированный коллектив, способный выстроить на новом предприятии полноценную систему менеджмента качества, соответствующую международным стандартам. И менее чем за три года система была построена и успешно сертифицирована.
Коллектив, проверенный временем
Успешная сертификация – заслуга всего коллектива, который уже проверен временем. Ядро службы составляют сотрудники, которые пришли пять лет назад и прошли весь путь становления вместе с заводом. Здесь удачно сочетаются опыт специалистов, приглашённых из других предприятий РУСАЛа, и энергия молодых кадров – коренных тайшетцев.
«Некоторые подразделения службы качества ТаАЗа полностью сформированы из жителей Тайшетского района, – отмечает Вячеслав Валерьевич. – Все наши менеджеры и метрологи – это люди, которых мы обучили и подготовили сами, с нуля. Они пришли со стороны, но с горящими глазами и желанием расти. Отдельно хочется поблагодарить заводы компании РУСАЛ, оказавших огромную помощь в процессе обучения».
Управление преимущественно женским коллективом требует особого подхода. Руководитель уверен: главное – это чёткие правила, понятные всем, и принятие решений, основанных на фактах и аргументах, а не на эмоциях. «В работе я исключаю эмоции и стараюсь выстроить рабочие отношения, основываясь на регламентах. Свои решения всегда подкрепляю аргументами, возможно, поэтому и обид меньше», – делится Вячеслав Ковалёв.
Чем занимается служба качества?
«Основная задача службы – обеспечивать правильное функционирование всех процессов на заводе, чтобы их результат всегда соответствовал ожиданиям, – объясняет Вячеслав Ковалёв. – Главный акцент, конечно, на конечном продукте, но в поле нашего зрения находятся все звенья технологической цепочки». Функционирование процессов оценивается службой качества через достижение ключевых показателей эффективности, или по-простому – целей, а также по итогам проведения аудитов и претензионной работе.
Сегодня в структуру службы входят Центральная заводская лаборатория, группы входного контроля и контроля производства, задачи которых заключаются в проведении испытаний сырья, материалов, готовой продукции и принятие решений об их соответствии установленным критериям.
Критерии качества задаёт, в первую очередь, потребитель. Перед запуском нового вида продукции требования тщательно анализируются и фиксируются в технических спецификациях. Благодаря современному оборудованию и высокой сортности металла, производимого на экологичных электролизерах РА-400, Тайшетский алюминиевый завод способен выпускать конкурентоспособную продукцию, включая плоские слитки высокого качества для требовательных рынков. Оценки ключевых потребителей говорят сами за себя – по десятибалльной шкале они достигают 9-10 баллов.
«Главное удовлетворение в работе – видеть, как решаются сложные задачи, и осознавать свою роль в этом, – размышляет Ковалёв. – Когда ты прикладываешь усилия и видишь, как ситуация меняется к лучшему, это приносит настоящую радость от работы и чувство гордости за команду и завод».
Самое ценное в жизни – семья
И все же, главная ценность в жизни Вячеслава – семья. Он и его супруга Надежда воспитывают троих детей. Воспитание строится на простых, но железных правилах: дети с малых лет приучаются к дисциплине и порядку, учатся не только самостоятельно принимать решение, но и нести ответственность.
«Основной принцип, на котором я строю воспитание детей, – научить их создавать и защищать созданное, – говорит Вячеслав. – Всё остальное вытекает из этого». Старший сын, которому уже 18, учится на IT-специалиста, он уже вполне самостоятельный и старается быть независимым в финансовом плане. Младшие пока совсем малыши, но и они уже понимают разницу между тем, что «можно», а что «нельзя».
«Мы с супругой, конечно, бесконечно любим наших детей, но сознательно стараемся не баловать их, – делится многодетный отец. – Для нас важно, чтобы они с детства учились уважению и дисциплине. Это поможет им вырасти самостоятельными и реализоваться в жизни».
После работы, которая часто забирает много сил и энергии, Вячеслав находит отдушину в семье и активном отдыхе. Он с теплом говорит о возможности полностью «переключаться», как только переступает порог дома. Его увлечения – горные лыжи и туризм – сейчас отошли на второй план, уступив время детям, но он надеется со временем вернуться к ним и приобщить к любимому занятию младшее поколение.
