В России сложилась тревожная ситуация с обеспеченностью кадрами социально значимых профессий. Парламентарии бьют тревогу: из-за критически низкого уровня заработной платы страна рискует потерять ещё больше учителей и врачей, которые вынуждены искать альтернативные пути для выживания. Об этом сообщает News.ru.
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев высказал серьёзные опасения относительно массового ухода специалистов из системы образования и здравоохранения. По его оценке, дефицит кадров уже сегодня достиг огромных масштабов:
- школам не хватает порядка 190 тысяч педагогов
- медицинским учреждениям — 86 тысяч врачей.
При этом, как подчеркнул депутат, проблема заключается не в отсутствии подготовленных кадров, а в их нежелании работать за мизерную оплату труда.
Многие учителя получают зарплату в размере около 16 тысяч рублей, что не только существенно ниже средней по стране, но и не дотягивает до уровня установленного федерального минимального размера оплаты труда.
В таких условиях, как отметил Арефьев, молодые и активные специалисты начинают искать иные возможности для заработка. Работа курьером, где при определённой нагрузке можно получать до 200 тысяч рублей в месяц, выглядит для них гораздо более привлекательной, чем педагогическая или врачебная деятельность.
Чтобы обеспечить свои семьи, многие учителя уже сегодня вынуждены работать на несколько ставок в разных школах или брать дополнительные подработки в выходные дни, что негативно сказывается на качестве их основного труда и ведёт к профессиональному выгоранию.
Для решения этой системной проблемы коллега Арефьева по парламенту, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, предложил радикальную меру социальной поддержки. Он выступил с инициативой о предоставлении учителям и врачам собственного жилья после отработки определённого стажа в государственных или муниципальных учреждениях.
По мнению Нилова, гарантия получения жилой недвижимости может стать мощным стимулом для привлечения выпускников вузов в профессию, а также для удержания опытных кадров, особенно в отдалённых регионах и сельской местности, где проблема с жильём стоит особенно остро.
Представители власти признают глубину кризиса в социальной сфере и предлагают различные пути его преодоления — от прямого повышения оплаты труда до введения долгосрочных социальных льгот, призванных повысить статус и обеспеченность ключевых для общества профессий.
2 комментария
Зачем им жильё если жить неначто? Да и дадут ли доработать этот стаж.
зачем обещать манны небесные? всевозможные стимулирующие и прочии плюшки . это всё для махинаций не очень честных руководителей. вся проблема решается просто да поднемите рабочии ставки к примеру в ДВА РАЗА. а плюшку захотели дали захотели забрали.