Соблюдение норм охраны труда, промышленной и электробезопасности — обязательное условие для работы любого предприятия. Однако организация обучения сотрудников часто становится сложной задачей: нужно учитывать графики, контролировать результаты, вовремя обновлять программы. Сегодня эти процессы можно автоматизировать с помощью специализированных платформ, предлагающих услуги онлайн.
Как организовать обучение
Образовательная платформа Курсон внедряет для корпоративного сектора персонализированные цифровые инструменты, обеспечивающие дистанционное профессиональное развитие персонала по важным направлениям — охране труда, работе на высоте, промышленной безопасности и использованию средств индивидуальной защиты.
Например, программа обучения по охране труда охватывает как базовые нормы, так и узкие направления: безопасность при работе с вредными факторами, методы оказания первой помощи, правила эксплуатации СИЗ. Для руководителей доступны курсы по управлению системами охраны труда (СУОТ) и проведению специальной оценки условий труда (СОУТ).
Основные форматы такого обучения включают:
- Видеоуроки. Лекции в записи, доступные в любое время.
- Онлайн-тестирование. Проверка знаний сразу после изучения материала.
- Автоматическую выгрузку протоколов. Документы формируются после успешного прохождения тестов.
Дополнительные направления для специалистов
В дополнение к базовым курсам, платформа Courson организует цикл открытых вебинаров с участием отраслевых специалистов. На таких онлайн-мероприятиях разбирают современные изменения законодательства, делятся кейсами внедрения систем безопасности и отвечают на интересующие вопросы участников.
Платформа также помогает:
- Планировать обучение. Система напоминает о необходимости повторного инструктажа или аттестации.
- Готовиться к экзаменам. Тренажер с тестами «Ростехнадзора» имитирует реальную проверку знаний.
- Хранить документы. Все протоколы и журналы учета доступны в электронном кабинете предприятия.
Отдельный раздел ресурса посвящен профессиональной переподготовке. Например, курс «Техносферная безопасность» позволяет получить новую квалификацию, а обучение на инструктора по первой помощи — право обучать других сотрудников.
Почему предприятия выбирают онлайн-формат
Онлайн-обучение экономит время: сотрудники могут проходить курсы без отрыва от работы, а HR-специалисты — контролировать процесс через единую платформу. Для крупных компаний есть возможность настроить корпоративные программы и получить скидку в зависимости от количества обучающихся.
«Курсон» интегрирован с учебными центрами-партнерами, что позволяет совмещать дистанционное изучение теории с практическими занятиями на полигонах. Это важно для направлений вроде промышленной безопасности или работы на высоте.
Использование современных технологий в обучении — необходимость. Специализированные платформы упрощают соблюдение законодательных требований, экономят ресурсы и делают процесс подготовки сотрудников прозрачным. Для тех, кто ценит время и стремится минимизировать риски, такой подход становится оптимальным решением.
