Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев рекомендовал мэрам муниципальных образований региона проработать вопрос о расширении мер социальной поддержки для привлечения на территории медицинских работников. Речь об этом шла на заседании медицинского совета.
Сегодня в ряде муниципальных образований реализуются отдельные меры поддержки медицинских работников. Где-то им представляется служебное жильё, где-то – социальная выплата на приобретение жилья или компенсация за аренду. Действуют программы целевого обучения, выделение земли для строительства, муниципальные единовременные денежные выплаты. Однако в работу вовлечены далеко не все районы области.
– Более 400 выпускников этого года медицинского колледжа Иркутской области готовы после окончания учёбы вернуться для работы в территориях. Среди выпускников вуза таких желающих – свыше 100 человек. Необходимо создать для них привлекательные условия для жизни и работы, тем самым обеспечив частичное закрытие потребности в медицинских кадрах и повышение доступности медицинской помощи для населения. В 2023 году на предоставление единовременных выплат «земским» докторам и фельдшерам предусмотрено 192,5 миллиона рублей, ожидается, что поддержкой воспользуются около 200 врачей, медсестёр и фельдшеров. Но нужна также и поддержка муниципалитетов, дополнительные меры, которые повысят для специалиста привлекательность территории, – отметил Игорь Кобзев.
Исполняющий обязанности министра здравоохранения Иркутской области Алексей Шелехов доложил, что в программах поддержки «Земский доктор» и «Земский фельдшер» участвуют 33 муниципальных образования. Он напомнил, что программы предусматривают предоставление единовременных выплат медицинским работникам, трудоустроившимся в сельские учреждения здравоохранения. В прошлом году благодаря этой мере удалось привлечь в муниципалитеты 100 человек врачебного и среднего медицинского персонала.
Ещё одной мерой решения кадрового дефицита среднего медицинского персонала может стать внедрение обучения в базовом медицинском коллеже Иркутской области с использованием дистанционных образовательных технологий. Группа формируется в муниципалитете, лекции преподаватели читают дистанционно, а для практических занятий выезжают в командировку. При этом за каждым учеником закрепляется наставник из числа медицинских работников районной больницы, а ученики уже с первого года обучения могут быть трудоустроены в медучреждения санитарами. Всё время обучения студенты находятся в родном городе, приезжают в Иркутск только дважды: для подачи документов при поступлении и на государственную итоговую аттестацию. Для реализации проекта планируется определить пилотную территорию.
По информации пресс-службы областного правительства.
