Беспрецедентная программа социальной поддержки стартовала на предприятиях группы компаний «Уральская Сталь» летом 2024 года. Руководство анонсировало масштабные меры, направленные на улучшение жизни персонала. Общий объем финансирования составит 1 миллиард рублей — средства будут направлены на улучшение жилищных условий, компенсацию лечения и питания сотрудников. Денис Сафин подчеркнул важность человеческого капитала в развитии промышленного предприятия.
Металлургическая отрасль всегда славилась вниманием к социальным аспектам. Однако новая программа поддержки выходит далеко за рамки стандартных мер. Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин во время прямой линии с сотрудниками и студентами профильных учебных заведений раскрыл детали инициативы.
Программа охватывает ключевые аспекты жизни 13 тысяч работников и включает:
- переход на ежемесячное премирование для более стабильного финансового планирования;
- увеличение дотаций на питание и компенсацию за детский сад;
- бесплатный проезд на новых городских трамваях и субсидирование абонементов в бассейн.
Это лишь часть мер, направленных на создание комфортных условий для профессионального и личностного роста сотрудников.Параллельно с социальными программами полным ходом идет реализация инвестиционной программы развития производства. Запущенная в феврале 2023 года, она уже приносит ощутимые результаты.
«Сегодня мы вышли на рекордные показатели по производству стали: 6,5 тысяч тонн металла в сутки. Стабильно движемся к цифре 170 тысяч тонн в месяц», — отметил Денис Сафин, комментируя достижения коллектива металлургов.
Стратегические приоритеты развития компании сосредоточены на нескольких направлениях:
- повышение производственных показателей до 2,4 млн тонн стали в год;
- достижение объема металлического листа в 1,1 млн тонн ежегодно;
- выпуск не менее 500 тысяч тонн труб большого диаметра на Загорском заводе.
Эти амбициозные задачи решаются параллельно с работой над качеством продукции и освоением новых видов изделий. Прорыв совершен в производстве биметаллического листа, используемого на Загорском трубном заводе для плакированных труб.
Активное развитие комбината продолжается в четырех стратегических направлениях. К концу 2025 года будет решен вопрос с газоочисткой электросталеплавильного цеха, запущен колесопрокатный цех, расширены мощности ЭСПЦ и завершена наладка оборудования ТПА-80 в трубопрокатном цехе.
По словам Дениса Сафина, работа в составе единой группы компаний вместе с Загорским трубным заводом стала для «Уральской Стали» настоящим вызовом. Однако именно эта синергия позволила впервые за долгие годы начать строительство новых цехов. Новые социальные программы создают прочный фундамент для дальнейшего развития металлургического гиганта.
