Страна

Почему полиграф используют при приеме на работу и где его вообще можно пройти?

В нынешнее время, многие люди любят приукрашивать информацию. С одной стороны, это делает их в глазах окружающих лучшими людьми. С другой стороны, если человек что-либо приукрашивает, значит скорее всего он врет. Только полиграф может точно показать достоверность сказанного человеком, благодаря своим функциональным особенностям. Так, многих интересует вопрос о том, где можно пройти полиграф, и это правильно, ведь можно себя и других (что кому нужно) перепроверить. Так, например, многие работодатели, приглашая к себе сотрудников на постоянную должность хотят их проверить, и это не странно.

Зачем осуществляются проверки с помощью полиграфа?

На самом деле, полиграф – это же обычный тест, который либо проходят новенькие сотрудники, либо не проходят. Работодатель, это в первую очередь тот, кто должен быть заинтересованным в том, чтобы его бизнес процветал. А для этого нужны именно честные кадры, а именно те, которые не станут воровать, не будут давать себе волю эмоциям и обещать невозможное, брать какие-то взятки (это касается даже коробок конфет, шампанского, вина или других подобных вещей, продукции или товаров), а также не будет иметь вредных или других привычек. К последним может относится и наркотическая зависимость, и алкоголизм.

Для чего работодатель хочет, чтобы сотрудник прошел проверку?

На сегодняшний день, сотрудникам отдела кадров, которые принимают на работу постоянно людей, очень нелегко. Им нужно всячески проверять человека на правдивость его слов, вычитывать много документов (дипломы, резюме, прохождение курсов и так далее), а также просто общаться, выясняя все детали. Благодаря полиграфу процесс может быть упрощен, ведь именно эта техника имеет ряд преимуществ:

  • Можно задать необходимые вопросы и получить быстрые ответы;
  • Можно посмотреть результаты сразу по окончанию тестирования;
  • Можно узнать абсолютно все тонкости и подробности о человеке, как о сотруднике и специалисте;
  • Можно понять, будет ли будущий сотрудник нарушать дисциплину и другие нормы;
  • Можно разобраться сразу же во всех деталях при устройстве на работу.

От полиграфа не получится скрыть абсолютно никакой информации. А сотруднику нужно будет отвечать только на вопросы «да» или «нет». Машина самостоятельно и, а автоматическом режиме считает все алгоритмы и выдаст результаты. После этого, только работодатель должен определится, брать ли сотрудника на должность.

Love
Haha
Wow
Sad
Angry
Если вы обнаружили в статье неточность, сообщите, пожалуйста, в редакцию! E-mail: news@t24.su.