Переход на четырехдневную рабочую неделю в России должен сопровождаться сохранением уровня зарплаты работников. С соответствующим заявлением выступил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на встрече с главой Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным.
«При возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю нужно учесть все нюансы, связанные с запросами как работника, так и работодателя», — цитирует ТАСС главу правительства РФ. Медведев подчеркнул, что переход к четырехдневной рабочей неделе вполне реален, но в ближайшее время такого точно не произойдет. В любом случае права граждан нарушаться не должны, полагает он.
Ранее Федерация независимых профсоюзов России направила в Минтруд РФ предложение перейти на официальную четырехдневную рабочую неделю. Эксперты подчеркнули, что данная инициатива несет угрозу экономике страны, и усомнились в том, что она может быть принята. Позднее Дмитрий Медведев попросил федеральное правительство дать оценку перспективе введения четырехдневной рабочей недели. Чиновникам предстоит оценить степень влияния четырехдневки на экономику и социальную сферу страны.
Комментарий эксперта
Александр Шохин, председатель Российского союза промышленников и предпринимателей:
Я бы напомнил комментарий председателя правительства, который инициировал эту дискуссию. Он поручил министерству труда к 30 сентября подготовить предложения, рассчитывая получить оценку всех аспектов этой темы, в том числе связанных с производительностью труда и отношениями работника и работодателя. Что это должно быть не директивно, может идти через коллективный договор.
Мы как РСПП еще официальную позицию по этому вопросу не обнародовали, но считаем, что действительно нужно все аспекты вопроса изучить. Потому что когда мы говорим о цифровой трансформации, роботизации и безлюдном производстве, мы думаем, куда бы людей девать, потому что производительность будет расти при сокращении занятости. В ряде стран такой процесс технологических изменений сопровождается сокращением рабочей недели. В часах, например, как это было в свое время во Франции, или появляется еще один выходной день.
У нас в сентябре будет как минимум два заседания Российской трехсторонней комиссии. Они, конечно, будут больше посвящены бюджетному процессу, но тем не менее время для формулирования позиции есть. Мы готовы изучить все аспекты этой темы, в том числе определить условия и сроки, при которых это возможно будет. Наша базовая позиция, что это нельзя отрывать от роста производительности труда. Но мы еще подождем, когда Минтруд представит свои предложения, и будем готовить на них отзывы.
Как разместить новость на Тайшет24
Мы увязываем сохранение зарплат на прежнем уровне с ростом производительности. Если повышается производительность, то работник в нынешней системе координат рассчитывает на повышение заработной платы, в том числе с ростом его квалификации и так далее. И если будет альтернатива появления дополнительного выходного, надо ее рассматривать. Тогда это сохранение заработной платы при росте производительности и появлении дополнительного свободного времени в той или иной форме.
Но я повторю, пока мы изучаем все аспекты этой темы, и то, что это не проблема завтрашнего дня, очевидно. Ну а то, что нужно об этом думать, тоже очевидно.
[poll id=»124″]
